PHÒNG GIÁO DỤC HUYỆN MƯỜNG TÈ

     TRƯỜNG PTDTBT THCS TÁ  BẠ

.

 NGHỊ QUYẾT NHÀ TRƯỜNG

Năm học : 2015-2016

PHẦN 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

I-                  TƯ TƯỞNG ĐẠO ĐỨC CHÍNH TRỊ.

-         CBGV và CNVC toàn trường phải an tâm công tác, tư tưởng vững vàng, đạo đức trong sáng, gây dựng khối đoàn kết vững chắc trong tập thể cán bộ giáo viên.

-         Chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương đường lối của đảng và pháp luật của nhà nước.

-         Cấm vi phạm mọi tệ nạn xã hội.

-         Luôn gương mẫu trước đồng nghiệp và học sinh.

-         Cấm xúc phạm nhân phẩm danh dự và xâm phạm thân thể đồng nghiệp và học sinh.

-         Không được lôi kéo tạo bè tạo cánh trong nội bội cán bộ giáo viên, không bàn tán nói xấu cán bộ đồng nghiệp, không tự ý phát ngôn tuyên truyền sai lệch chủ trương nghị quyết và đường lối chung.

II-               TÁC PHONG SƯ PHẠM.

-         Tất cả CBGV trong nhà trường phải có tác phong nghiêm túc, chuẩn mực.

-         Lời nói phải mang tính mô phạm khi giao tiếp giữa đồng nghiệp, học sinh và bà con nhân dân.

-         Khi lên công sở cán bộn giáo viên phải ăn mặc đúng quy định, ăn mặc giản dị, áo phải có cổ, cấm mặc quần bò, phải đi giày hoặc dép có quai,  thực hiện nghiêm túc văn hóa công sở. Đầu tóc phải gọn gàng, CBGV nam không được để đầu cua; CBGV nữ không được để tóc xù, nhuộm vàng…

-         Khi lên lớp giáo viên phải có cặp hoặc kẹp.

-         Không sử dụng điện thoại khi lên lớp cũng như đi họp.

-         Khi lên lớp nghiêm cấm giáo viên cho con nhỏ vào lớp trong giờ dạy.

III-           GIỜ NGÀY CÔNG LAO ĐỘNG.

-         Thực hiện nghiêm túc giờ ngày công lao động đối với tất cả CBGV - CNV nhà trường.

-         Không ra sớm vào muộn trong việc thực hiện giờ ngày công lên lớp.

-         Đang trong giờ dạy giáo viên không tự ý bỏ lớp học của mình trừ trường hợp đặc biệt.

-         Khi ra ngoài trong giờ dạy phải được sự nhất trí của ban giám hiệu.

-         Thực hiện nghiêm túc các buổi họp của nhà trường, các buổi sinh hoạt của các tổ chức khi có kế hoạch hoạt động.

-         Khi xin nghỉ vì lý do đặc biệt giáo viên phải được sự đồng ý của Hiệu trưởng và chủ tịch công đoàn nhà trường, phải báo chuyên môn để chyên môn xếp lịch dạy thay.

-         Thực hiện nghiêm túc việc phân công trách nhiệm của mỗi tổ chức đoàn thể và cán bộ giáo viên. Mỗi tổ chức đoàn thể và cán bộ giáo viên có trách nhiệm thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ, không được thoái thác trống đối.

-         Nhà trường chỉ giải quyết những công việc quan trọng như gia đình hoạn nạn, ốm đau của bản thân và cha mẹ, bản thân cưới hỏi, không giải quyết những lý do khác.

-         Tham gia và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các buổi họp, sinh hoạt của các  tổ chức đoàn thể khi có kế hoạch hoạt động.

-         Tổ trưởng các điểm bản quản lý ngày giờ công lao động và công tác giảng dạy của tổ.

IV-           CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM.

-         Tăng cường công tác chủ nhiệm, đẩy mạnh ý thức trách nhiệm đối với lớp chủ nhiệm của mình.

-         Hoàn thiện mọi hồ sơ chủ nhiệm liên quan đúng thời gian quy định.

-         Giữ và duy trì tốt sĩ số của lớp mình không để học sinh bỏ học, bỏ tiết, vi phạm nội quy.

-         Vận động học sinh gia đình cho học sinh ra lớp khi học sinh bỏ học.

-         Giáo dục ý thức học sinh không để học sinh lớp mình vi phạm đạo đức.

-         Tổ chức quản lý học sinh học và truy bài cũng như quán xuyến mọi công việc của lớp trong 15 phút đầu giờ.

-         Quản lý tốt học sinh lớp mình khi lớp có học sinh ở nội trú.

-         Quán xuyến học sinh vệ sinh lớp học, trường sở, xếp sắp bàn ghế ngay ngắn, chịu trách nhiệm về cơ sở vật chất của lớp mình, đóng cửa sổ khi lớp học hết tiết, trang trí lớp học, nhắc nhở học sinh giữ gìn bọc sách giáo khoa.

-         Quản lý lớp mình khi thực hiện việc lao động hàng tuần.

-         Quản lý lớp mình khi tham gia các hoạt động phong trào như văn nghệ thể dục thể thao….

-         Đề ra nội quy lớp cụ thể với những hình thức xử lý mang tính giáo dục.

-         Thường xuyên thăm hỏi động viên phụ huynh học sinh làm tốt công tác XHHGD.

V-               CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN.

1. 1.     Đối với khối chuyên môn.

-    Hai khối chuyên môn lên kế hoạch và chịu trách nhiệm đối với việc vận động học sinh ra lớp.

-    Lên kế hoạch và phân công cho người phụ trách tổ chức các hoạt động phong trào nhằm thu hút học sinh.

-          Điều hành và thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.

-         Xây dựng kế hoạch chung phải bám sát kế hoạch của nhà trường.

-    Lên kế hoạch hoạt động chuyên môn từng tháng từng tuần cụ thể, phù hợp với đặc điểm của nhà trường.

-    Điều hành và kiểm tra chuyên môn đúng quy định, lên kế hoạch vào điểm cũng như thời gian vào điểm.

-    Đề ra mẫu giáo án chung và đúng theo đặc điểm của từng môn.

-    Họp chuyên môn 1 tháng 1 lần, có kế hoạch tổ chức các chuyên đề nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.

-    Kiểm tra HSSS ít nhất 1 tháng 1 lần, nhất là hồ sơ chuyên môn chung của nhà trường như sổ điểm lớn…,thường xuyên kiểm tra việc thực hiện đổi mới phương pháp của giáo viên và việc sử dụng TBDH.

-         Tổ chức cho giáo viên tham gia đầy đủ các hội giảng cấp trường và cấp huyện.

- Thường xuyên thăm lớp dự giờ rút kinh nghiệm cho giáo viên ở tất cả  các điểm bản.

-         Mỗi khối chuyên môn mỗi năm phải xây dựng được 4 chuyên đề có chất lượng.

-         Khi có giáo viên mới cần phân công giáo viên phụ trách và giúp đỡ.

-    Xây dựng kế hoạch và tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm, tiến hành giao khoán chất lượng.

-         Có kế hoạch và tập trung vào bồi dưỡng mũi nhọn cũng như phụ đạo học sinh yếu kém.

-    Xây dựng kế hoạch và tổ chức tốt các kỳ thi như : Thi học sinh giỏi các cấp, thi vở sạch chữ đẹp, thi tự làm đồ dùng dạy học, thi giáo viên dạy giỏi các cấp….

-         Hoàn thiện hồ sơ chuyên môn.

-         Tổ chức tốt việc dạy học 2 buổi trên ngày đối với khối tiểu học.

-         Làm tốt công tác phổ cập giáo dục THCS và PCGDTHĐĐT- CMC.

-         Chịu trách nhiệm trong công tác phong trào thể dục thể thao và lao động.

1. Đối với tổ chuyên môn.

- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Điều hành tốt hoạt động của tổ chuyên môn.

-         Lên kế hoạch hoạt động của tổ cụ thể và bám vào kế hoạch của khối chuyên môn.

-    Thường xuyên thăm lớp dự giờ rút kinh nghiệm căn cứ xếp loại chuyên môn và xóa tập sự.

-    Kiểm tra hồ sơ giáo viên theo định kỳ 2 tuần 1 lần, mỗi lần kiểm tra phải có biên bản và phiếu kiểm tra.

-    Sinh hoạt chuyên môn của tổ 2 tuần 1 lần, đều phải có nghị quyết khi sinh hoạt tổ CM.

-         Xây dựng kế hoạch và hoạt động trong việc bồi dưỡng và phụ đạo học sinh.

1. Đối với giáo viên.

-         Giáo viên khi lên lớp phải có giáo án , đồ dùng , thiết bị dạy học.

-    GV khi lên lớp phải nghiên cứu sâu sắc chương trình, tạo nên những tiết dạy có chất lượng, tạo hứng thú học tập cho học sinh.

-    Tham gia đầy đủ các kỳ hội giảng 100% giáo viên phải tham gia. Tổ chức rút kinh nghiệm phải nghiêm túc và chân thành không cả nể, sơ sài, giáo viên phải nghiêm túc lắng nghe góp ý, không tỏ thái độ trong quá trình rút kinh nghiệm.

-    Kiểm tra đánh giá học sinh phải công bằng, khách quan, trong bài thi của học sinh phải có điểm và lời phê nhằm giúp học sinh thấy được cái đúng cái sai, vào điểm đúng thời gian quy định của chuyên môn.

-    Tất cả giáo viên phải thực hiện đúng quy chế chuyên môn, vào điểm đúng  quy chế đánh giá xếp loại học sinh.

-    Mỗi giáo viên phải có ý thức tham gia tích cực các hoạt động chuyên đề do khối CM tổ chức.

-    Tất cả giáo viên phải treo kế hoạch, lịch báo giảng từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần riêng cấp 1 chiều thứ 6.

-    Đối với giáo viên cấp 1 phải có vở luyện viết chữ (chuyên môn sẽ lên quy định cụ thể.).

-    Tăng cường công tác bồi dưỡng, học hỏi anh em đồng nghiệp cấm không được dấu dốt, không được chủ quan trong chuyên môn, mỗi giáo viên phải cố sổ tự bồi dưỡng chuyên môn ( tích lũy kinh nghiệm).

-    Giáo viên mới phải tăng cường học hỏi, tu dưỡng rèn luyện và đạt kết quả từ TB trở lên về chuyên môn mới xét xóa tập sự.

-         Giáo viên vùng thuận lợi không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải chuyển sang vùng khó khăn của năm học tiếp theo, giáo viênm ở vùng khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được chuyển ra vùng thuận lợi cho năm học tiếp theo.

* Thống nhất soạn giảng.

+    Soạn : Soạn đủ nội dung trong SGK, đúng chương trình, thực hiện tốt nội dung phương pháp, soạn đúng loại giáo án, đúng mẫu giáo án đã quy định, riêng đầu giáo án phải là chữ in hoa, trong giáo án và các loại sổ của tất cả CBCC thông nhất từ đầu đến cuối chỉ một loại mực màu đen, các đề mục phải gach chân, soạn trước 2 ngày, khuyến khích việc áp dụng công nghệ thông tin trong soạn giáo án nhưng phải đúng mẫu, có chất lượng, biết sử dụng thành thạo máy tính.

+    Giảng : Dạy phù hợp với đối tượng học sinh, vận dụng linh hoạt mọi phương pháp trong giảng dạy, tích hợp các hoạt động môi trường, chuẩn kiến thức kỹ năng. Tất cả các tiết thực hành giáo viên phải tổ chức hoạt động có hiệu quả.

VII.      CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN.

-         Kiện toàn bộ máy công đoàn và đi vào hoạt động có hiệu quả.

-         BCH công đoàn có trách nhiệm chấm công đầy đủ tất cả các đồng chí CBGV-CNV.

-         Thường xuyên kiểm tra đánh giá chất lượng hoạt động.

-         Xậy dựng kế hoạch hoạt động cụ thể từng tháng từng tuần.

-         Sinh hoạt công đoàn đúng định kỳ 1 tháng 1 lần.

-         Có trách nhiệm tạo dựng khối đoàn kết trong nhà trường và ngoài xã hội.

-    Làm tốt công tác báo cáo, thống kê quyết toán thu chi, trong quá trình thu và chi phải có phiếu và chứng từ liên quan.

-         Thực hiện việc đăng ký thi đua và xét thi đua trong nhà trường.

-    Quan tâm thăm hoỉ công đoàn viên khi ốm đau hoạn nạn, thống nhất chi công bằng đúng quy định, đảm bảo và bảo vệ quyền lợi cho công đoàn viên.

-    Điều hành tổ nữ công nhà trường hoạt động hiệu quả hơn nữa, tổ chức tốt được các hoạt động với khẩu hiệu “ CBGV nữ nhà trường xứng đáng với danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà”- Gắn vào 2 ngày lễ 20/10 và 8/3.

-    Chịu trách nhiệm tất cả mọi vấn đề của khu tập thể CBGV, xem xét việc ăn ở, vê sinh và tổ chức vệ sinh.

-    Tổ chức xây dựng và giúp đỡ cũng như chịu trách nhiệm trong công tác rèn luyện kỹ năng sống cho học sinh nội trú.

-    Cố trách nhiệm hòa giải mọi khúc mắc, mâu thuẫn giữ cán bộ giáo viên cũng như hạnh phúc gia đình CBGV.

-         Có trách nhiệm tổ chức các hoạt động của nhà trường.

-         Xử lý tất cả CBGV khi lên công sở không thực hiện nghiêm túc văn hóa công sở.

VI-           CÔNG TÁC ĐOÀN ĐỘI.

-         Lên kế hoạch hoạt động cụ thể từng tháng từng tuần.

-    Sinh hoạt đoàn đúng định kỳ 1 tháng 1 lần, tổ chức kết nạp đoàn đội đúng kế hoạch đúng theo quy định, điều lệ.

-         Tổ chức các buổi nghi lễ và các buổi giáo dục ngoài giờ lên lớp.

-         Tổ chức tốt việc sinh hoạt tập thể như văn nghệ thể dục.

-         Kiểm tra điều hành việc vê sinh buổi sáng.

-         Đôn đốc việc tập thể dục buổi sáng của học sinh nội trú.

-    Kết hợp với ban quản trú giáo dục học sinh nội trú trong các hoạt động nhất là hoạt động lao động, vệ sinh, văn nghệ TDTT, đưa các trò chơi dân gian vào hoạt động nhà trường.

-         Tổ chức tốt các buổi lao động gây quỹ, lao động XHCN.

-         Tổ chức việc khen thưởng, kỷ luật thường xuyên giữ các lớp các cá nhân.

-    Giới thiệu các đoàn viên ưu tú đề nghị chi bộ kết nạp vào Đảng cũng như đi học lớp cảm tình Đảng.

VII-        CÔNG TÁC KHÁC.

1-    Công tác nội trú.

-         Quản lý tốt học sinh nội trú.

-         Ra nội quy cụ thể thời gian học, nghỉ thể dục buổi sáng, vệ sinh cá nhân phòng ở.

-         Tổ chức nuôi học sinh đúng quy định, đảm bảo an toàn, vệ sinh thực phẩm.

-    Các đồng chí được phân công trực nội trú phải thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc học của các em.

-         Tổ chức sinh hoạt nội trú 1 tháng 1 lần.

-         Tổ chức văn nghệ cho học sinh nội trú một tuần 1 lần.

-         Tổ chức việc lao động để đảm bảo công tác nuôi dưỡng

-         Tổ chức tốt việc tăng gia sản xuất, trồng rau, chăn nuôi cải thiện đời sống.

-    Tổ chức tốt việc học của học sinh nội trú, thành lập ban tự quản của học sinh nhằm rèn kỹ năng sống cho các em.

- Tổ chức việc ăn uống cho các em thật khoa học, tránh hình thức và không đạt hiệu quả.

- Xây dựng và cải tạo hai khu vệ sinh cho học sinh nội trú, đảm bảo chắc chắn, sạch sẽ.

-         Tổ chức cho các em vui chơi giải trí như xem ti vi, văn nghệ…

2-    Thư viện.

-         Kiểm kê, quản lý tốt đồ dùng dạy học, thường xuyên lau chùi quét dọn .

-         Phải có sổ sách cấp phát, cho mượn.

-         Không được cho CBGV mượn thiết bị về dùng sai mục đích.

-         Thực hiện nghiêm túc giờ ngày công lao động.

-         Phục vụ công tác nội trú khi được phân công.

3-    Bảo vệ.

-    Bảo quản tốt tài sản của nhà trường, nếu bị mất hoặc bị phá bảo vệ phải dền theo giá trị .

-    Đảm bào giờ giấc đúng quy định không được bỏ nhiệm sở trong giờ hành chính.

-    Thực hiện đánh trống đúng quy định, đúng thời gian, đánh trống vào học khu nội trú.

-         Sau mỗi buổi học phải kiểm tra và đóng cửa cận thận.

-    Kết hợp với các đồng chí trong tổ hành chính thực hiện lo cơm nước cho học sinh nội trú.

-         Làm bếp phục vụ khi nhà trường có việc có khách.

-         Không cho khách lạ đi xe vào sân trường trong giờ làm việc

4-    Tạp vụ.

-         Quét dọn phòng hội đồng, đằng trước đằng sau phòng BGH.

-         Đun nước rửa ấm chén hàng ngày.

-         Phục vụ tốt các buổi sinh hoạt của nhà trường.

-         Phục vụ công tác nội trú khi được phân công.

5-    Kế toán.

-         Đảm bảo nghiêm túc giờ ngày công lao động.

-         Làm tốt và hoàn thiện công tác tài chính.

-         Thanh quyết toán đủ, đúng quy định.

-         Thu chi phải có sổ sách và đúng quy định, quy chế và nguyên tắc tài chính.

-         Làm tốt việc chi trả lương và các chế độ khác cho CBGV đúng thời gian, kịp thời.

-         Kiểm kê thường xuyên cơ sở vật chất của nhà trường, phải có sổ sách theo dõi.

-         Phục vụ công tác nội trú khi được phân công.

PHẦN 2: CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU.

-         Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 13đ/c.

-         Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 6 đ/c.

-         Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 0đ/c.

-         Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 4 đ/c.

-         Lao động tiên tiến trên: 41 đ/c.

-         Giáo viên dạy khá: 21đ/c.

-         Giáo viên có hồ sơ tốt: 22 đ/c.

-         Giáo viên có hồ sơ khá: 17đ/c.

-         Nhà trường đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc.

-         Các tổ khối đoàn thể đạt tiên tiến vững mạnh.

-         Học sinh giỏi cấp trường: 23 em = 5.4%.

-         Học sinh giỏi cấp huyện: 4 em = 0.9%

-         Học sinh học lực khá trên: 14%.

-         Học sinh có hạnh kiểm tốt trên: 64 %.

-         Học sinh chuyển lớp đạt trên: 86,1%.

-         Học sinh đủ điều kiện xét tốt nghiệp trên: 98%.

-         Giữ vững PCGDTHĐĐT - CMC và PCTHCS.

PHẦN 3. KHEN THƯỞNG.

1. Đối với giáo viên.

-         Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 100.000 đ.

-         Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 200.000đ.

-         CBGV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 100.000đ.

-         Giáo viên có học sinh giỏi cấp trường: 100.000 đ.

-         Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện: 200.000đ.

-         Giáo viên chủ nhiệm có lớp hàn thành tốt nhiệm vụ: 50.000đ

-         GVCN có lớp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 100.000đ.

1. Đối với học sinh.

-         Lớp hoàn thành tốt nhiệm vụ: 100.000 đ.

-         Lớp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 100.000đ.

-         Học sinh giỏi toàn diên: 40.000đ + giấy khen.

-         Học sinh giỏi cấp huyện: 100.000 đ.

-         Cán bộ đội tiên tiến: 30.000đ.

-         Học sinh nội trú hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 50.000 đ.

-         Học sinh tiên tiến: Giấy khen + 20.000đ.

PHẦN 4. CÁC LOẠI SỔ QUY ĐỊNH

1. Đối với giáo viên.

-    Kế hoạch giảng dạy.

-         Giáo án.

-         Sổ điểm cá nhân, sổ điểm lớn( đối với giáo viên chủ nhiệm).

-         Sổ chủ nhiệm( đối với giáo viên chủ nhiệm).

-         Sổ luyện chữ ( Đối với giáo viên tiểu học).

-         Sổ dự giờ, thăm lớp.

-         Sổ tổng hợp ( Ghi chép các cuộc họp, tự bồi dưỡng, họp chuyên môn, sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt chuyên đề).

-         Kế hoạch tự bồi dưỡng chuyên môn.

1. Đối với tổ trưởng.

-         Kế hoạch chuyên môn.

-         Sổ nghị quyết tổ chuyên môn.

-         Sổ họp chuyên môn.

-         Sổ đánh giá chuyên môn.

1. Đối với công đoàn.

-         Kế hoạch công đoàn.

-         Thu chi công đoàn.

-         Theo dõi đánh giá công đoàn viên.

-         Họp công đoàn.

-         Bảng chấm công.

1. Đối với đoànTN-Đội thiếu niên.

-    Kế hoạch đoàn đội.

-         Sổ họp đoàn đội.

-         Sổ theo dõi đoàn viên, đội viên.

-         Sổ thu chi đoàn, đội.

1. Đối với nội trú.

-         Kế hoạch hoạt động.

-         Các loại sổ nghị quyết.

-         Các loại chứng từ liên quan.

-         Sổ sinh hoạt nội trú.

PHẦN 5. THỐNG NHẤT THU QUỸ NHÀ TRƯỜNG, QUỸ TU SỬA NHỎ, QUỸ KHUYẾN HỌC.

1. Đối với CB giáo viên.

-         Quỹ khuyến học: 100.000/1 người/ 1 năm.

1. Đối với học sinh.

-         Quỹ tu sửa nhỏ: 20.000/1 em/1 năm.

     Trên đây là toàn bộ nghị quyết của nhà trường năm học 2015-2016. Nghị quyết được thông qua và thực hiện trong suốt năm học. Đề nghị tất cả các đồng chí CBGV-CNV nhà trường thực hiện nghiêm túc.